ترخيـــص رقـــــم: 10092/24

مؤتمر تشكيل لــ  

            
 
                                                                      





جـودة الحـياة الوظيفية                       

دور جودة الحياة الوظيفية في تحسين الإنتاجية واستمراريـة الأعمال


الرياض - فنـــــدق روتانا روش ريحان 


مقـــدمـــة

فـــي ظل التغيـــرات المتســـارعة في بيئة الأعمـــال وازديـــاد التنافســـية العالمية، تبـــرز أهمية تبني مفهـــوم جـــودة الحياة الوظيفيـــة كأحـــد الركائز األساســـية لنجاح المؤسســـات وتحقيـــق أهدافها. ً لتحســـين األداء واإلنتاجية، وتعزز من اســـتمرارية ً أساســـيًا فجـــودة الحياة الوظيفيـــة تمثل محـــركًا األعـــمال على الـــمدى الطويل يأتـــي مؤتمـــر جودة الحيـــاة الوظيفيـــة ليســـلط الضوء على هـــذا المفهـــوم الحيـــوي ودوره في تطويـــر الموارد البشـــرية وتحقيق النجـــاح التنظيمي. خالل يومـــي 21-20 نوفمبر ،2024 ســـيجمع هـــذا المؤتمـــر نخبة مـــن الخبـــراء والمختصين فـــي مجاالت المـــوارد البشـــرية والتنميـــة التنظيمية من مختلـــف دول مجلس التعاون الخليجي. ســـيتم اســـتعراض أفضل الممارســـات العالمية وأحدث اآلليـــات والتطبيقات الناجحـــة في تعزيز جودة الحياة الوظيفية، بما يســـهم في بنـــاء منظمات أكثر إنتاجـــية وقدرة على المنافـــسة

 

المحاور الرئيسية

  • جودة الحياة كمحرك أساسي لتحسين الأعمال
  • دور جودة الحياة الوظيفية في تطوير الموظفين
  • دور المختصين في دعم المؤسسات لتحقيق استمرارية الاعمال وتحسين الانتاجية
  • دور إدارات الشركات والمؤسسات في دعم مبادرات جودة الحياة للحفاظ على المواهب المتميزة
  • آلية قياس مستوى جودة الحياة الوظيفية في المؤسسات


أهداف المؤتمر

  • تعزيز مفهوم جودة الحياة الوظيفية في المنظمات
  • نشر ثقافة جودة الحياة الوظيفية ودورها في تحسين الانتاجية
  • استعراض اهم الآليات والتطبيقات في تعزيز جودة الحياة الوظيفية
  • استخلاص اهم التجارب العالمية في تطبيق جودة الحياة الوظيفية واثرها في زيادة الربحية وتحسين الخدمات
  • فهم متطلبات الجيل Z حول جودة الحياة الوظيفية وأثر ذلك على استمرارية الأعمال

الفئات المستهدفة

 

قادة الموارد البشرية والتنمية التنظيمية في المؤسسات الحكومية والخاصة

مديرو الموارد البشرية والتطوير والتدريب

مستشارو التطوير التنظيمي والاستراتيجي

أكاديميون متخصصون في مجالات علم النفس التنظيمي وإدارة الموارد البشرية

ممثلو المؤسسات والشركات الرائدة في تطبيق ممارسات جودة الحياة الوظيفية.

صناع القرار والمسؤولون الحكوميون في مجال التنمية البشرية


  •

 08:30 - 09:00

التسجيل مع تناول الشاي والقهوة

 09:00 - 10:00

جودة الحياة الوظيفية: المفاهيم والأبعاد الأساسية

  • تعريف جودة الحياة الوظيفية وأهميتها.
  • المكونات الرئيسية لجودة الحياة الوظيفية.
  • أهمية جودة الحياة الوظيفية في تحفيز الموظفين وزيادة الإنتاجية.

                                                                        د. منى السليمان
                                                                مدير الصحة المهنية في شركة الدرعية

 10:00 - 10:30

دور القيادة في تعزيز جودة الحياة الوظيفية

  • الممارسات القيادية الداعمة لجودة الحياة الوظيفية.
  • تأثير القيادة الداعمة على الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي.
  • استراتيجيات تطوير القيادات لتحسين جودة الحياة الوظيفية.

                                                                     د.مشاري الشلهوب 
                                                 الرئيس التنفيذي لشركة تشكيل للاستشارات الادارية

 10:30 - 11:00

استراحة الشاهي و القهوة

 11:00 - 11:20

برامج جودة الحياة الوظيفية: تطبيقات عملية

  • أنواع برامج جودة الحياة الوظيفية (الرعاية الصحية، التوازن بين العمل والحياة، التطوير المهني).
  • خطوات تصميم وتنفيذ برامج جودة الحياة الوظيفية.
  • دراسات حالة لتطبيقات ناجحة لبرامج جودة الحياة الوظيفية.

                                                         أ. رامي بوسبيت
                                    نائب الرئيس لإدارة المواهب مجموعة سافي للألعاب

 11:00 - 11:30

قياس جودة الحياة الوظيفية: المؤشرات والأدوات

  • المؤشرات الرئيسية لقياس جودة الحياة الوظيفية.
  • أدوات القياس الكمية والنوعية (استبيانات، ومقابلات، مؤشرات أداء).
  • تحليل البيانات وتفسير النتائج لتحسين جودة الحياة الوظيفية.

   

                                                         جميل حسن
                                 مدير عام إدارة الجودة في جامعة بوليتكنك البحرين

 11:30 - 12:00

تعزيز الصحة النفسية والجسدية للموظفين

  • التحديات الصحية والنفسية للموظفين في بيئة العمل.
  • برامج الرعاية الصحية والنفسية وأثرها على جودة الحياة الوظيفية.
  • الممارسات التنظيمية الداعمة للصحة النفسية والجسدية للموظفين.

   

                                                    أ. أمة الله باحاذق
                        مدرب مدربين لبرامج تاي تشي للصحة الأولى في الشرق الأوسط

 12:00 - 13:00

استراحة الغداء - وقت الصلاة

 13:00 - 14:00

ورشة عمل متخصصة

                                                  أ. مانع آل حيدر
                                                  مستشار علم نفس العمل 

 14:00 - 15:00

حلقة نقاشية - مناقشة اليوم الأول

 15:00

انتهاء أعمال اليوم الأول

 08:30 - 09:00

التسجيل مع تناول الشاي والقهوة

 09:00 - 9:30

تسليط الضوء على ما تمت مناقشته في اليوم الأول

                                                      د. احمد البنا
                                                      الرئيس التنفيذي لمجموعة اوريجين

 09:30 - 10:00

التوازن بين العمل والحياة الشخصية

  • مفهوم التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
  • العوامل المؤثرة على التوازن بين العمل والحياة.
  • استراتيجيات تطبيق التوازن بين العمل والحياة وأثرها على الإنتاجية.

                                                      أ.بشري الهندي
                                            خبيرة ومتخصصة في رفاهية المؤسسات

 10:00 - 10:30

التطوير المهني والنمو الوظيفي

  • أهمية التطوير المهني في تحسين جودة الحياة الوظيفية.
  • برامج التدريب والتطوير المهني المؤثرة.

                                        

                                                     د. محمد النغيمش
                                الرئيس التنفيذي لشركة روافد للاستشارات الإدارية

 10:30 - 11:00

جودة الحياة الوظيفية وتحسين الخدمات والإنتاجية

  • دور جودة الحياة الوظيفية في تحسين خدمة العملاء
  • تأثير جودة الحياة الوظيفية على الإبداع والابتكار في الأداء
  • دراسات حالة لمؤسسات حققت تحسينات ملموسة في الخدمات والإنتاجية من خلال تعزيز جودة الحياة الوظيفية

          

                                                                 أ. بندر السفير
                                                       كاتب ومختص في الموارد البشرية

 11:00 - 11:30

جودة الحياة الوظيفية للجيل Z: متطلبات واتجاهات جديدة

  • خصائص ووقعات الجيل Z فيما يتعلق بجودة الحياة الوظيفية Z
  • التحديات التي تواجه المؤسسات في تلبية احتياجات الجيلZ
  • استراتيجيات تعزيز جودة الحياة الوظيفية لجذب وإشراك الجيل Z

          

                                                               أ. فدا العجلان
                                  مدير عام رأس المال البشري وتمكين الأعمال البريد السعودي

 11:30 - 12:00

دور المختصين في دعم المؤسسات لتحقيق استمرارية الأعمال

  • مسؤوليات المختصين في إدارة الموارد البشرية والتنمية التنظيمية
  • الخدمات والبرامج التي يقدمها السؤولين لدعم التطوير وجودة الحياة الوظيفية
  • ربط التطوير المهني بالتحفيز واستمرارية الأعمال

                          

                                                            د.محمد الفراجي
                                 مدير عام دائرة علاقات ورفاهية الموظفين بشركة OQ

 12:00 - 13:00

استراحة الغداء - وقت الصلاة

 12:00 - 13:00

ورشة عمل متخصصة

                

                                                            أ. عادل المبيض
                                        المدير الإقليمي للموارد البشرية إكسلنس لوجينج

 14:00 - 15:00

حلقة نقاشية - مناقشة اليوم الثاني

 15:00

توصيات المؤتمر - ختام المؤتمر

خريطة المؤتمر

يجب تحديد العنوان حتى يتم تضمين الخريطة

تسجيل اهتمام

Separate email addresses with a comma.
                      سجل اهتمامك                   

   ملف المؤتمر     ادفع و احجز مقعدك  

سياسة الخصوصية والاستخدام  |  الشروط والاحكام

مواقع التواصل الاجتماعي

الرياض، حي الواحة، مجمع لؤلؤة الواحة Riyadh,Al waha district, PEARL OF THE OASIS Business center

جميع الحقوق محفوظة all rights reserved

ترخيـــص رقـــــم: 10092/24

  دور جودة الحياة الوظيفية
 في تحسين الإنتاجية واستمراريـة الأعمال


 الرياض - فنـــــدق روتانا روش ريحان


مقـــدمـــة

فـــي ظل التغيـــرات المتســـارعة في بيئة الأعمـــال وازديـــاد التنافســـية العالمية، تبـــرز أهمية تبني مفهـــوم جـــودة الحياة الوظيفيـــة كأحـــد الركائز األساســـية لنجاح المؤسســـات وتحقيـــق أهدافها. ً لتحســـين األداء واإلنتاجية، وتعزز من اســـتمرارية ً أساســـيًا فجـــودة الحياة الوظيفيـــة تمثل محـــركًا األعـــمال على الـــمدى الطويل يأتـــي مؤتمـــر جودة الحيـــاة الوظيفيـــة ليســـلط الضوء على هـــذا المفهـــوم الحيـــوي ودوره في تطويـــر الموارد البشـــرية وتحقيق النجـــاح التنظيمي. خالل يومـــي 21-20 نوفمبر ،2024 ســـيجمع هـــذا المؤتمـــر نخبة مـــن الخبـــراء والمختصين فـــي مجاالت المـــوارد البشـــرية والتنميـــة التنظيمية من مختلـــف دول مجلس التعاون الخليجي. ســـيتم اســـتعراض أفضل الممارســـات العالمية وأحدث اآلليـــات والتطبيقات الناجحـــة في تعزيز جودة الحياة الوظيفية، بما يســـهم في بنـــاء منظمات أكثر إنتاجـــية وقدرة على المنافـــسة




المحاور الرئيسية

  • جودة الحياة كمحرك أساسي لتحسين الأعمال
  • دور جودة الحياة الوظيفية في تطوير الموظفين
  • دور المختصين في دعم المؤسسات لتحقيق استمرارية الاعمال وتحسين الانتاجية
  • دور إدارات الشركات والمؤسسات في دعم مبادرات جودة الحياة للحفاظ على المواهب المتميزة
  • آلية قياس مستوى جودة الحياة الوظيفية في المؤسسات


أهداف المؤتمر

  • تعزيز مفهوم جودة الحياة الوظيفية في المنظمات
  • نشر ثقافة جودة الحياة الوظيفية ودورها في تحسين الانتاجية
  • استعراض اهم الآليات والتطبيقات في تعزيز جودة الحياة الوظيفية
  • استخلاص اهم التجارب العالمية في تطبيق جودة الحياة الوظيفية واثرها في زيادة الربحية وتحسين الخدمات
  • فهم متطلبات الجيل Z حول جودة الحياة الوظيفية وأثر ذلك على استمرارية الأعمال


الفئات المستهدفة

ممثلو المؤسسات والشركات الرائدة في تطبيق ممارسات جودة الحياة الوظيفية.





أكاديميون متخصصون في مجالات علم النفس التنظيمي وإدارة الموارد البشريه

مستشارو التطوير التنظيمي والاستراتيجي

مديرو الموارد البشرية والتطوير والتدريب

قادة الموارد البشرية والتنمية التنظيمية في المؤسسات الحكومية والخاصة


صناع القرار والمسؤولون الحكوميون في مجال التنمية البشرية

 08:30 - 09:00

التسجيل مع تناول الشاي والقهوة

 09:00 - 10:00

جودة الحياة الوظيفية: المفاهيم والأبعاد الأساسية

  • تعريف جودة الحياة الوظيفية وأهميتها.
  • المكونات الرئيسية لجودة الحياة الوظيفية.
  • أهمية جودة الحياة الوظيفية في تحفيز الموظفين وزيادة الإنتاجية.

                

                        د. منى السليمان
              مدير الصحة المهنية في شركة الدرعية

 10:00 - 10:30

دور القيادة في تعزيز جودة الحياة  الوظيفية

  • الممارسات القيادية الداعمة لجودة الحياة الوظيفية.
  • تأثير القيادة الداعمة على الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي.
  • استراتيجيات تطوير القيادات لتحسين جودة الحياة الوظيفية.

                   

                    د.مشاري الشلهوب
              الرئيس التنفيذي لشركة تشكيل 
               للاستشارات الادارية

 10:30 - 11:00

استراحة الشاهي و القهوة

 11:00 - 11:20

برامج جودة الحياة الوظيفية: تطبيقات عملية

  • أنواع برامج جودة الحياة الوظيفية (الرعاية الصحية، التوازن بين العمل والحياة، التطوير المهني).
  • خطوات تصميم وتنفيذ برامج جودة الحياة الوظيفية.
  • دراسات حالة لتطبيقات ناجحة لبرامج جودة الحياة الوظيفية.

                

                       أ. رامي بوسبيت 
                  نائب الرئيس لإدارة المواهب
                  مجموعة سافي للألعاب

 11:00 - 11:30

قياس جودة الحياة الوظيفية: المؤشرات والأدوات

  • المؤشرات الرئيسية لقياس جودة الحياة الوظيفية.
  • أدوات القياس الكمية والنوعية (استبيانات، ومقابلات، مؤشرات أداء).
  • تحليل البيانات وتفسير النتائج لتحسين جودة الحياة الوظيفية.

                 

                           جميل حسن
                       مدير عام إدارة الجودة
                   في جامعة بوليتكنك البحرين

 11:30 - 12:00

تعزيز الصحة النفسية والجسدية للموظفين

  • التحديات الصحية والنفسية للموظفين في بيئة العمل.
  • برامج الرعاية الصحية والنفسية وأثرها على جودة الحياة الوظيفية.
  • الممارسات التنظيمية الداعمة للصحة النفسية والجسدية للموظفين.

                  

                         أ. أمة الله باحاذق
                  مدرب مدربين لبرامج تاي تشي
                للصحة الأولى في الشرق الأوسط

 12:00 - 13:00

استراحة الغداء - وقت الصلاة

 13:00 - 14:00

ورشة عمل متخصصة

                   

                           أ. مانع آل حيدر
                        مستشار علم نفس العمل

 14:00 - 15:00 ​

حلقة نقاشية - مناقشة اليوم الأول

 15:00

انتهاء أعمال اليوم الأول

 08:30 - 09:00

التسجيل مع تناول الشاي والقهوة

 09:00 - 9:30

تسليط الضوء على ما تمت مناقشته في اليوم الأول

               

                          د. احمد البنا
              الرئيس التنفيذي لمجموعة اوريجين

 09:30 - 10:00

التوازن بين العمل والحياة الشخصية

  • مفهوم التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
  • العوامل المؤثرة على التوازن بين العمل والحياة.
  • استراتيجيات تطبيق التوازن بين العمل والحياة وأثرها على الإنتاجية.

                     

                        أ. بشري الهندي
            خبيرة ومتخصصة في رفاهية المؤسسات 

 10:00 - 10:30

التطوير المهني والنمو الوظيفي

  • أهمية التطوير المهني في تحسين جودة الحياة الوظيفية.
  • برامج التدريب والتطوير المهني المؤثرة.

                       

                     د. محمد النغيمش
      الرئيس التنفيذي لشركة روافد للاستشارات الإدارية 

 10:30 - 11:00

جودة الحياة الوظيفية وتحسين الخدمات والإنتاجية

  • دور جودة الحياة الوظيفية في تحسين خدمة العملاء
  • تأثير جودة الحياة الوظيفية على الإبداع والابتكار في الأداء
  • دراسات حالة لمؤسسات حققت تحسينات ملموسة في الخدمات والإنتاجية من خلال تعزيز جودة الحياة الوظيفية

                        

                           أ.بندر السفير

                كاتب ومختص في الموارد البشرية

 11:00 - 11:30

جودة الحياة الوظيفية للجيل Z: متطلبات واتجاهات جديدة

  • خصائص ووقعات الجيل Z فيما يتعلق بجودة الحياة الوظيفية Z
  • التحديات التي تواجه المؤسسات في تلبية احتياجات الجيلZ
  • استراتيجيات تعزيز جودة الحياة الوظيفية لجذب وإشراك الجيل Z

                              

                          أ. فدا العجلان
                    مدير عام رأس المال البشري
                وتمكين الأعمال البريد السعودي

 11:30 - 12:00

دور المختصين في دعم المؤسسات لتحقيق استمرارية الأعمال

  • مسؤوليات المختصين في إدارة الموارد البشرية والتنمية التنظيمية
  • الخدمات والبرامج التي يقدمها السؤولين لدعم التطوير وجودة الحياة الوظيفية
  • ربط التطوير المهني بالتحفيز واستمرارية الأعمال

                              

                          د. محمد الفراجي
  مدير عام دائرة علاقات ورفاهية الموظفين بشركة OQ

 12:00 - 13:00

استراحة الغداء - وقت الصلاة

 12:00 - 13:00

ورشة عمل متخصصة

                

                        أ. عادل المبيض
       المدير الإقليمي للموارد البشرية إكسلنس لوجينج

 14:00 - 15:00

حلقة نقاشية - مناقشة اليوم الثاني

 15:00

توصيات المؤتمر - ختام المؤتمر

خريطة المؤتمر

يجب تحديد العنوان حتى يتم تضمين الخريطة

تسجيل اهتمام

عناوين بريد إلكتروني منفصلة مع فاصلة.
إرسال

   ملف المؤتمر     ادفع و احجز مقعد  

سياسة الخصوصية والاستخدام  |  الشروط والاحكام

مواقع التواصل الاجتماعي

الرياض، حي الواحة، مجمع لؤلؤة الواحة Riyadh,Al waha district, PEARL OF THE OASIS Business center 

جميع الحقوق محفوظة all rights reserved